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2021南通大学招聘公告(第三批)
发布日期:2021-11-25 04:10   来源:未知   阅读:

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  已公布,计划招聘119人。网上报名时间:2021年11月18日09:00-2022年2月28日16:00。江苏公务员考试网现将其公布如下:

  南通大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省南通市崇川区啬园路9号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,南通大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  (四)年龄要求为: 博士研究生年龄不超过40周岁(1981年1月1日之后出生),紧缺急需学科人员,年龄放宽5岁;具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1976年1月1日之后出生);具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(即1971年1月1日以后出生)。

  (五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2021年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

  (六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:。

  1.报名、照片上传时间:2021年11月18日09:00-2022年2月28日16:00;

  2.资格初审时间:2021年11月18日09:00-2022年3月1日16:00;

  3.陈述申辩时间:2021年11月18日09:00-2022年3月2日16:00;

  4.异议处理时间:2021年11月18日09:00-2022年3月2日17:00;

  (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

  1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称,年、期和起止页码,并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖 励级别等信息)等情况,未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

  3.本次招聘岗位为长期招聘岗位,不设开考比例。自公告发布7个工作日之后,根据报名情况,自行组织考核。岗位招满即止。

  4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

  5.学校将通过短信或电话等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。应聘人员须按时参加考核,否则按弃考处理。

  ②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

  聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

  考核前,学校将对应聘人员进行资格复审,应聘人员须提供最高学历及学位证书、身份证、专业技术职务资格证书等材料的原件及复印件(1份);国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。取得国(境)外学历学位的人员应提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。资格复审通过者参加考试。

  面试按照我校制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质等。面试成绩合格线分)。面试方式将通过电话、短信等方式告之应聘人员,面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

  考试结束后,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他导致聘用岗位空缺时,不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。

  江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

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